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為強化全員規(guī)范管理意識、提高員工綜合素養(yǎng)、促進團隊融合、助力公司加速發(fā)展，常德熠聯(lián)新材料有限公司籌劃了24年度員工培訓日系列活動。8月20日活動正式開啟，先后開展了新員工入職培訓、禮儀知識培訓和安全生產(chǎn)管理知識培訓。公司“領航者”——伍文華董事長出席活動并發(fā)表重要講話。

一、新員工入職教育培訓

01董事長講話

為幫助新員工盡快了解公司事業(yè)、領會企業(yè)文化、融入工作環(huán)境，第一堂課是新員工培訓課，伍文華董事長講話并為大家授課。

董事長指出：公司在湖南及湘西北地區(qū)瀝青行業(yè)已經(jīng)取得了“六個唯一、三個第二”；同時公司將引入先進的管理模式，轉型綠色智慧工廠。從管理模式與人才選拔機制上不斷為新員工提供機會，激發(fā)員工的主觀能動性，鼓勵員工勇于創(chuàng)新。希望新員工在嶄新的職業(yè)生涯中找準定位、綻放光芒、

實現(xiàn)人生價值。

董事長還強調：思路決定出路！作為青年人，應具備良好的思維方式、良好的工作習慣以及良好的生活習慣。學無止境！大家入職公司后依然要堅持學習，理論與實踐相結合，不斷提高自身的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。董事長懇切又務實的講話拉開了此次培訓活動的序幕，也為全體員工上了一堂高質量的“培訓課”。

02企業(yè)文化宣講

隨后，公司常務副總陳一葦為大家進行企業(yè)文化分享。陳總詳細介紹了公司十幾年來的發(fā)展歷程及公司的戰(zhàn)略規(guī)劃。公司將通過“四化”——產(chǎn)品科技化、工廠智慧化、管理數(shù)字化、團隊年輕化，不斷提高市場競爭力；并鼓勵新員工通過了解公司過往，找準個人定位，為公司發(fā)展作出貢獻。

陳總經(jīng)驗與實際相結合的發(fā)言，不僅讓新員工深入了解了公司文化，更增強了大家的歸屬感和凝聚力。

03管理制度學習

了解和掌握企業(yè)各項規(guī)章制度和管理流程是每位員工的必修課。行管部長許永剛從辦公秩序管理、會議管理、獎勵懲罰等多個維度介紹了公司的相關制度，并與大家共同進行了學習。

此次學習幫助大家更好地理解了公司制度、熟悉了管理流程。為今后快速適應本職工作、提升工作效率打下了堅實的基礎。

二、禮儀知識培訓

公司聘請了中國高級禮儀培訓師吳霞老師為大家進行禮儀知識培訓。此次培訓內(nèi)容涵蓋了職場形象、商務禮儀、言談禮儀等多個方面。

吳霞老師通過案例分析、現(xiàn)場示范等教學方式，深入淺出地講解了禮儀在工作與生活中的重要性，以及相關的知識要素。

本次禮儀培訓吳霞老師以專業(yè)的知識和生動的講解，讓大家在歡聲笑語中得到啟示，提升了對禮儀的認知，學到許多實用有效的禮儀知識和技能，對個人和團隊提升起到良好的促進作用。

三、安全生產(chǎn)管理知識培訓

為提高全體員工安全生產(chǎn)意識、掌握安全生產(chǎn)知識和應急技能、消除安全隱患、降低安全事故、保障公司持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，20日下午15:30分由生產(chǎn)總監(jiān)雷明升為全體員工進行安全生產(chǎn)管理知識培訓。

此次培訓包含安全管理方針、個人防護用品、電氣安全、高空作業(yè)、化學品與溶劑等12大板塊，結合典型事故案例分析進行全面的培訓，幫助員工更加深入地了解安全生產(chǎn)管理知識。

安全生產(chǎn)管理工作只有起點，沒有終點。只有不斷強化全體職工的安全生產(chǎn)意識、提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，提升全體職工的安全生產(chǎn)知識和技能，才能有效預防、減少安全生產(chǎn)事故發(fā)生，進而有力促進公司可持續(xù)性發(fā)展。

結語

活動由公司營銷總監(jiān)曾凌主持，公司常務副總陳一葦、副總經(jīng)理胥晨光、瀝青廠廠長廖楚英等公司領導以及公司各部室負責人和全體員工參加了此次活動。

此次培訓是我司2024年度第一期員工培訓活動，于大家而言，不僅是一個提升自我、學習新知的機會，亦是團隊凝聚力量、共同進步的重要契機，未來我司學習培訓等系列活動還將持續(xù)進行，為實現(xiàn)公司的愿景和目標夯實基礎。